我们要知道银行的薪金待遇在还是不错的(特别是在二三线城市)，工资在当地平均工资的中上位置，要是你自己本身的业绩还不错，收入就更加可观了，要是你自己对待遇没有很高的要求的话，“钱途”还是不错的。
其次，我们要知道员工人数减少的原因并不仅仅是银行方面降低成本的精简裁员，很大一部分是加入银行时间较短的新员工适应不了银行压力进而辞职，还有很少一部分是受不了外界诱惑而导致的自身行为不规范受到处罚。而且大部分裁员的对象都是合同工，但大学生校招进去的经过一年实习期之后就都是正式工了，没有特别的原因是不会开除的，所以在就业时间方面是不用过于担心。
还有，就是目前的银行人员减少主要是针对柜员，特别是现金柜台的工作人员的减少。受到当前互联网+金融的影响，类似余额宝、微信钱包等等互联网金融运作方式的出现对银行的存款造成了比较大的压力，很多线下的现金操作，都转为了线上转账，现金支付方式在短短几年时间内迅速转型。银行为了迎合当前的发展潮流，也不得不转型发展，开发了扫码取现、网上银行等等线上操作方式，就连银行营业网店都开始使用智能机操作代替柜台人工操作，这也是银行柜员减少的必然原因。
但是，我们要看到一点，并不是柜员岗减少就代表着银行发展形势在下滑，只是意味着他转变了发展模式，转变了工作侧重点。我们在看到柜员岗减少的同时，可以在营业网店发现理财经理、客户经理之类的营销岗位在不断的增加，很多柜员的发展方向也是营销岗，所以并不是说，银行就没有前途。
国内金融业目前的发展还不是很完善，在受到互联网金融竞争以及房地产泡沫带来的高不良资产率的冲击之时，银行面临的转型压力还是很大的。你现在面临的选择就是与银行一同斗争，有风险，但是成功之后收获会很大，或者是寻找其他工作规避风险。以上是我自己的见解，仅供参考。
